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최저시급 인덱스

lx인터내셔널 연봉

LX인터내셔널 연봉, 공시 기준 숫자와 이직 협상 체크리스트

LX인터내셔널 연봉을 공시 기준으로 정리했습니다. 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여 1억 1,691만원과 실수령액 어림값, 채용 시세와의 차이, 이직·급여 협상 체크리스트까지 실무 관점에서 확인하세요.

요점: 금융감독원 전자공시시스템 기준 LX인터내셔널의 2025년 1인 평균 급여는 1억 1,691만원이지만, 성과급 포함 여부와 산출 방식에 따라 민간 채용 시세는 5,000만~7,000만원대로 크게 다르게 안내되므로 단정할 수 없습니다.

최저시급 추이 (참고)

원 / 시간

  • 2024년9,860원/시간
  • 2025년10,030원/시간
  • 2026년10,320원/시간
  • 2027년10,700원/시간

LX인터내셔널 연봉, 공시 기준으로 보면

금융감독원 전자공시시스템에 따르면 LX인터내셔널의 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여는 1억 1,691만원입니다. 2024년 1억 826만원보다 8.0% 올랐습니다. 임원은 제외하고 성과급은 포함한 값이며, 연간 급여 총액을 연말 직원 수로 나눈 방식입니다. 직원 수는 412명(정규직 406명, 기간제 6명)이고 평균 근속연수는 8.8년입니다.

연도별 변동이 큰 이유

공개된 연도별 표를 보면 2022년 1억 4,292만원까지 올랐다가 2023년 1억 3,167만원, 2024년 1억 826만원으로 내려왔고 2025년 다시 반등했습니다. 같은 회사인데 1인 평균 급여가 1억원대 초반에서 1억 4천만원대까지 움직입니다. 성과급 비중이 큰 사업 구조 때문입니다. 이직 협상에서 기본급과 성과급을 분리해 확인해야 하는 이유입니다.

2026년 최신 수치는 반기 기준

가장 최근 공시는 2026년 반기보고서입니다. 직원 411명, 상반기 6개월 동안 1인 평균 6,331만원, 평균 근속 9.0년입니다. 다만 상반기 급여를 두 배로 곱해 연봉으로 보면 실제와 어긋납니다. 성과급 지급 시기가 회사마다 다르기 때문입니다. 급여 데이터에서 다른 기업의 반기 공시도 같은 방식으로 비교해 보세요.

실수령액은 세전의 약 77%

평균연봉 1억 1,691만원에서 4대보험과 세금을 빼면 월 750만원, 연 9,001만원 수준이라는 계산이 있습니다. 부양가족이 없고 비과세 수당도 없다고 가정한 어림값이므로 실제로는 조금 더 받는 경우가 많습니다. 참고로 2026년 최저시급은 10,320원, 월 환산 약 215만원대입니다. 최저시급 인덱스의 기준선과 나란히 놓으면 같은 나라 안의 임금 격차가 얼마나 큰지 감이 옵니다.

채용 시세와 공시 평균은 다릅니다

민간 연봉 정보에서는 초임 연봉 5,200만원 안팎, 평균 7,200만원 안팎으로 안내되기도 합니다. 국민연금 납부액을 바탕으로 산출한 평균예상연봉 5,800만원대, 초임연봉 3,300만원대라는 값도 있습니다. 공시 평균 1억 1,691만원과 차이가 큽니다. 산출 방식과 포함 범위, 근속 연수 구성이 다르기 때문입니다. 어느 숫자도 단정하지 말고 본인 직무·직급 기준으로 확인해야 합니다.

협상할 때 쓸 체크리스트

첫째, 제시된 연봉이 기본급인지 성과급 포함인지 확인합니다. 둘째, 최근 3년 공시 평균과 근속연수를 함께 봅니다. 셋째, 실수령액 기준으로 생활비를 계산합니다. 넷째, 2026년 신입 상시 채용처럼 인재 Pool 방식이면 처우 협상 시점이 늦어질 수 있음을 감안합니다. 글 목록에서 직무별 협상 사례도 참고하세요.

자주 묻는 질문

LX인터내셔널 연봉은 공시 기준으로 얼마인가요?

금융감독원 전자공시시스템의 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여는 1억 1,691만원입니다. 임원은 제외하고 성과급은 포함한 값이며, 연간 급여 총액을 연말 직원 수로 나눈 방식입니다. 개인별 실제 연봉과는 차이가 있습니다.

실수령액은 얼마나 되나요?

평균연봉 1억 1,691만원에서 4대보험과 세금을 빼면 월 750만원, 연 9,001만원 수준이라는 계산이 있습니다. 부양가족이 없고 비과세 수당도 없다고 가정한 어림값이므로 실제로는 이보다 조금 더 받는 경우가 많습니다.

채용 사이트의 초봉 정보와 왜 이렇게 차이가 나나요?

산출 방식과 포함 범위가 다르기 때문입니다. 공시 값은 성과급을 포함한 전 직원 평균이고, 민간 정보는 국민연금 납부액 기반이거나 초임만 따로 본 값입니다. 어느 한쪽을 단정하지 말고 본인 직무·직급 기준으로 확인하는 편이 안전합니다.