2020년 최저시급 8,590원, 월급·연봉 환산과 경력·업종별 편차

2020년 최저시급, 숫자부터 정리합니다

2020년 1월 1일부터 적용된 최저시급은 8,590원입니다. 2019년 최저시급 8,350원에서 240원 오른 금액으로, 인상률은 2.87%였어요. 최저임금위원회가 공개한 연도별 결정 현황을 보면 2020년 적용 최저임금은 일급(8시간 기준) 68,720원, 월급(209시간 기준) 1,795,310원으로 환산됩니다.

월급과 연봉으로 바꾸면

월 209시간은 주 40시간 근무에 주휴시간을 더해 환산한 표준 근로시간입니다. 이 기준으로 2020년 최저시급을 월급으로 바꾸면 약 179만 5천 원이고, 여기에 12개월을 곱한 연봉 환산액은 약 2,154만 원 수준입니다. 다만 이 금액은 모두 세전 기준이에요. 실제 통장에 들어오는 실수령액은 4대보험료와 소득세 공제 후 금액이라 월급보다 적습니다. 연봉은 월급에 12를 곱한 단순 참고값일 뿐, 상여나 수당이 포함되면 달라집니다.

경력과 업종에 따라 편차가 큽니다

최저임금은 모든 사업주가 지켜야 하는 법적 하한선이지, 실제 시장 임금의 평균이 아닙니다. 공개 통계를 보면 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원, 대졸 정규직 초임(초과급여 제외)은 월 약 306만 원 수준으로 최저시급 환산액과 큰 차이가 납니다. 같은 시기에도 편의점·음식점 단기 아르바이트는 최저시급 근처에서 시작하는 경우가 많고, 경력이 쌓인 사무·기술직은 훨씬 높은 시급을 받습니다. 업종, 지역, 고용형태(정규직·계약직·프리랜서)에 따라 같은 연차라도 격차가 벌어집니다.

2020년에 결정된 2021년 최저시급도 함께 보세요

「2020년 최저시급」은 두 가지로 읽힐 수 있습니다. 2020년에 실제 적용된 8,590원과, 2020년 7월에 심의·의결된 2021년 적용 최저시급 8,720원이에요. 2021년 최저시급은 1.5%(130원) 인상으로, 코로나19로 경영난이 커진 상황을 반영해 제도 시행 이후 가장 낮은 인상률을 기록했습니다. 월급으로는 1,822,480원입니다.

실무에서 확인할 것

구직·이직 시에는 시급, 월급, 연봉, 실수령액을 구분해서 보셔야 합니다. 채용 공고의 연봉은 세전인 경우가 대부분이고, 수습기간에는 최저임금의 일정 비율을 적용할 수 있습니다. 연도별 최저시급 추이와 급여 참고값은 급여 데이터와 최저시급 인덱스에서 비교할 수 있고, 관련 글은 글 목록에서 확인하실 수 있습니다. 게시된 수치는 공개 통계의 참고값이며, 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라지므로 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.