2027년 최저시급 10,700원, 월 환산액과 실수령액은 왜 다를까

2027년 최저시급 10,700원, 월 환산액과 실수령액은 왜 다를까

최저임금위원회 결정현황과 고용노동부 고시에 따르면 2027년 적용 최저시급은 시간급 10,700원입니다. 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 오른 금액이고, 하루 8시간 기준 일급은 85,600원, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원이에요. 2026년은 시급 10,320원, 월 2,156,880원이었습니다. 2024년 9,860원, 2025년 10,030원으로 올라온 흐름의 연장선입니다.

월 환산액은 세전 금액입니다

2,236,300원은 근로계약서에 적히는 세전 월급입니다. 통장에 들어오는 실수령액은 국민연금·건강보험·고용보험 등 근로자 부담분과 근로소득세·지방소득세를 뺀 뒤의 금액이에요. 부양가족 수, 비과세 항목, 회사가 주는 식대나 차량 지원에 따라 공제액이 달라지므로 "최저시급 월급이면 실수령은 얼마"라고 한 숫자로 단정할 수 없습니다. 다만 세전 200만 원대 초반 구간에서는 4대보험과 소득세가 빠지면서 실수령액이 월 환산액보다 눈에 띄게 줄어드는 경우가 많아요.

최저시급과 시장 임금의 간격

공개 통계에서 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원 수준으로 최저시급 월 환산액의 두 배를 넘습니다. 대졸 정규직 초임도 월 300만 원 안팎으로 알려져 있어요. 최저시급은 법이 정한 하한선일 뿐, 실제 채용 시세와는 차이가 큽니다. 내 직무의 시세가 궁금하다면 급여 데이터와 글 목록을 함께 확인해 보세요.

주휴수당과 수습 감액

주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근하면 주휴수당이 붙습니다. 주 20시간이면 주휴 4시간이 더해져 월 환산 시간이 104시간이 되고, 2026년 최저시급 기준 월 1,073,280원이 됩니다. 1년 이상 계약으로 수습을 시작한 날부터 3개월 이내에는 최저시급의 90%까지 낮출 수 있어 2027년 기준 9,630원입니다. 단순노무 직종은 감액 대상이 아닙니다.

적용 범위와 확인 방법

최저시급은 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용됩니다. 다만 플랫폼 종사자·프리랜서 등 도급 형태는 적용 대상이 아니며, 고용노동부는 적용 확대 방안을 검토하고 있습니다. 내 급여가 기준을 넘는지 따질 때는 어떤 수당이 최저임금에 산입되는지도 함께 봐야 합니다. 자세한 기준은 최저시급 인덱스에서 정리하고 있어요.