초등교사 연봉
초등교사 연봉 2026, 호봉표 기본급과 실수령액 차이 정리
초등교사 연봉은 2026년 봉급표 기준 9호봉 월 2,495,600원에서 시작해요. 다만 봉급표는 수당을 뺀 기본급이라 실수령액과 차이가 큽니다. 호봉 산정 방식과 수당·공제 구조, 최저시급과의 비교까지 정리했습니다.
요점: 2026년 교원 봉급표 기준 신규 임용이 통상 시작하는 9호봉 월 기본급은 2,495,600원이며, 수당과 공제를 반영한 실수령액은 개인 조건에 따라 달라집니다.
최저시급 추이 (참고)
원 / 시간
- 2024년9,860원/시간
- 2025년10,030원/시간
- 2026년10,320원/시간
- 2027년10,700원/시간
초등교사 연봉, 호봉표 금액과 실수령액은 왜 다를까
초등교사 연봉을 검색하면 가장 먼저 보이는 숫자는 봉급표의 월 기본급이에요. 2026년 공무원보수규정 별표11 기준으로 유치원·초등·중등 교원은 같은 봉급표를 적용받고, 신규 임용이 통상 시작하는 9호봉은 월 2,495,600원입니다. 1호봉은 2,041,500원, 40호봉은 6,205,700원이에요.
시작 호봉은 어떻게 정해지나요
초임호봉은 기산호봉 + 학령가감 + 가산연수 + 환산경력연수로 계산해요. 정교사 2급 기산호봉은 8호봉이고, 사범계 학교 졸업자는 가산연수 1년이 붙어 대부분 9호봉에서 출발합니다. 군 경력이나 기간제 경력이 있으면 호봉이 더 가산될 수 있어요.
봉급표 금액은 실수령액이 아니에요
여기서 중요한 게 실수령액과의 차이입니다. 봉급표는 수당을 뺀 기본급이에요. 여기에 정액급식비 월 160,000원, 담임수당 월 200,000원, 보직교사수당 월 150,000원, 교직수당, 정근수당, 명절휴가비(설·추석 각 월봉급의 60%) 등이 더해집니다. 반대로 공무원연금 기여금(봉급의 9%), 건강보험료, 장기요양보험료, 소득세·지방소득세가 공제돼요.
공개된 계산 사례에서는 9호봉 신규 교사가 담임을 맡으면 세전 약 307만원, 실수령 약 260~270만원 수준으로 추정하기도 합니다. 다만 이는 개인별 수당과 공제 조건에 따라 달라지는 참고값이에요.
연봉으로 환산하면
기본급만 12개월로 환산하면 9호봉은 약 2,994만원, 40호봉은 약 7,446만원입니다. 여기에 정근수당·명절휴가비·성과상여금이 붙으면 세전 총액은 더 커져요. 성과상여금은 평가 등급에 따라 차등 지급됩니다.
OECD 교육지표 분석에 따르면 우리나라 초임 초등교사 임금은 OECD 평균의 약 89.8% 수준이고, 15년 차는 평균보다 높은 것으로 나타났어요. 저연차 처우 문제가 계속 언급되는 이유입니다.
최저임금과 비교하면 2026년 최저시급은 10,320원, 월 환산 약 2,156,880원이에요. 교사 9호봉 기본급은 이보다 높지만, 수당과 공제를 빼고 단순 비교하면 의미가 달라집니다. 급여 구조가 궁금하면 급여 데이터와 글 목록을 참고하세요. 최저시급 인덱스에서 최저임금 기준 자료도 함께 볼 수 있어요.
자주 묻는 질문
초등교사 연봉은 호봉표 금액과 같은가요?
아닙니다. 호봉표는 수당을 제외한 월 기본급이에요. 실제 보수는 여기에 정액급식비, 담임수당, 정근수당, 명절휴가비, 성과상여금 등이 더해지고 공무원연금 기여금·건강보험료·소득세가 공제된 뒤 지급됩니다.
신규 초등교사는 몇 호봉에서 시작하나요?
정교사 2급 기산호봉은 8호봉이고, 사범계 학교 졸업자는 가산연수 1년이 붙어 통상 9호봉에서 시작해요. 군 경력이나 기간제 경력이 있으면 환산경력연수로 호봉이 더 올라갈 수 있습니다.
초등교사 연봉을 최저임금과 비교해도 되나요?
단순 비교는 주의가 필요해요. 2026년 최저시급은 10,320원, 월 환산 약 2,156,880원이고, 9호봉 기본급은 월 2,495,600원입니다. 다만 교사 급여는 호봉·수당·공제 구조가 달라 같은 기준으로 보기 어렵습니다.
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