인턴 월급 2026년 시세와 실수령액 차이 정리

인턴 월급, 세전 금액만 보고 지원하면 실수령액에서 놀랍니다

2026년 인턴 월급 시세는 어느 정도일까요

공개된 채용공고와 고용노동부 고시 자료를 보면, 2026년 공공기관 체험형 인턴의 월급은 대체로 205만~225만원 선에서 책정됩니다. 한국산업기술기획평가원은 월 216만원, 사립학교교직원연금공단은 월 225만원 수준으로 공고가 나온 사례가 있습니다. 지자체 출자·출연기관처럼 생활임금을 적용하는 곳은 월 240만원을 넘기도 하지만, 이는 기관별로 다릅니다.

중소기업 인턴제도(채용연계형)는 최저임금이 하한선입니다. 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간·209시간 기준 월 환산액 2,156,880원이고, 2027년에는 시급 10,700원·월 2,236,300원으로 오릅니다. 최저임금 추이와 월 환산액은 최저시급 인덱스에서 정리해 두었습니다.

실수령액은 세전보다 얼마나 줄어들까요

공고에 적힌 인턴 월급은 대부분 세전 금액입니다. 국민연금·건강보험·고용보험과 근로소득세를 공제하면 실수령액은 세전의 약 90% 안팎으로 줄어드는 것이 일반적입니다. 월 2,156,880원을 기준으로 하면 실수령액은 대략 193만~198만원 선이 됩니다. 여기에 식비나 교통비를 별도 수당으로 주는 기관이라면 차이가 조금 줄어듭니다.

체험형과 전환형은 급여도 다릅니다

체험형 인턴은 정규직 전환을 전제로 하지 않고 보통 3~6개월 계약으로 끝납니다. 반면 채용연계형은 6개월 안팎 근무 후 평가를 거쳐 일정 비율을 정규직으로 전환하며, 급여는 체험형보다 조금 높거나 기관 초임에 가깝게 책정되는 편입니다. 계약서에 전환 조항이 있는지 먼저 확인하세요.

지원 전 확인할 것

2026년 공공기관 청년인턴 채용 계획은 2만 4,000명 규모로 알려져 있습니다. 기관마다 급여 기준과 복지가 달라, 월급만 비교하면 실제 생활비 부담을 놓치기 쉽습니다. 전체 근로자 월평균 임금이나 초임 수준과 비교해 보고 싶다면 급여 데이터를 참고하세요. 다른 직군 사례는 글 목록에서 이어서 볼 수 있습니다.

FAQ

인턴 월급도 최저임금을 지켜야 하나요

근로계약을 맺고 일하는 인턴은 최저임금 적용 대상입니다. 2026년 기준 월 환산액 2,156,880원보다 적게 지급하면 문제가 될 수 있습니다. 다만 현장실습이나 직업교육 과정은 별도 기준이 적용될 수 있어 공고문 확인이 필요합니다.

실수령액을 미리 알려면 어떻게 하나요

세전 금액에서 4대보험료와 소득세를 빼면 대략 90% 안팎으로 계산하면 됩니다. 식비·교통비 지급 여부, 기숙사 지원, 상여금 유무까지 채용 담당자에게 직접 문의하는 것이 가장 정확합니다.

체험형 인턴을 하면 정규직이 되나요

원칙적으로는 되지 않습니다. 전환을 원한다면 공고문에 전환 비율과 평가 기준이 명시된 채용연계형을 노리는 편이 낫습니다.