월급 영어로 쓸 때 시급·연봉과 헷갈리지 않는 방법

월급 영어로 옮기기 전에 정할 것: 시급인가, 월급인가

영어 단어는 뜻을 구분해서 골라야 합니다. "월급 영어로 뭐예요?"라고 물으면 대개 monthly salary를 떠올리지만, 실제로는 무엇을 말하는지에 따라 단어가 달라집니다.

시급·월급·연봉은 영어 단어부터 다릅니다

시급은 hourly wage, 월급은 monthly salary 또는 monthly pay, 연봉은 annual salary, 실수령액은 take-home pay나 net pay, 급여명세서는 pay stub입니다. salary는 월·연 단위로 정해진 고정 급여, wage는 시간·일 단위로 계산하는 임금에 가깝게 쓰입니다. 그래서 아르바이트 시급을 salary라고 쓰면 어색하고, 연봉 협상 자리에서 wage라고 하면 뉘앙스가 달라집니다.

월급 영어로 쓸 때 가장 흔한 혼동

월급은 세전인지 세후인지가 정해지지 않으면 숫자가 달라집니다. 영어권 채용 공고의 salary는 보통 세전 연봉을 뜻하고, 실수령액은 따로 take-home pay라고 적습니다. 한국 채용 조건의 "월급 250만원"도 세전인 경우가 많으니, 확인 없이 연봉으로 환산하면 오차가 생깁니다. 4대 보험과 소득세는 회사와 가족 구성에 따라 다르므로 세후 금액을 단정하지 않는 편이 안전합니다.

숫자 확인 순서: 시급 → 월 환산 → 연봉 → 실수령액

주 40시간 기준 월 환산에는 209시간을 씁니다. 최저임금위원회 결정현황에 따르면 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 월 2,156,880원이고 2027년은 시급 10,700원, 월 2,236,300원입니다. 연봉은 월급에 12를 곱해 단순 계산하되 상여금·성과급 포함 여부를 따로 봐야 합니다. 기준값은 급여 데이터에 정리해 두었습니다.

공개 통계로 감 잡기

고용노동부 사업체노동력조사에 따르면 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 400만원대 중반 수준으로 제시됩니다. 다만 임금총액에는 정액급여뿐 아니라 초과급여와 상여·성과급 같은 특별급여가 포함되므로 기본급이나 실수령액과 같지 않습니다. 업종별 격차도 커서 숙박·음식점업과 금융·보험업이 같은 기준으로 비교되지 않습니다. 초임 조건은 고용형태별근로실태조사처럼 직종·학력별로 나온 자료를 봐야 하고, 최저임금 추이와 월 환산액은 최저시급 인덱스에서 함께 확인할 수 있습니다.

정리하면 월급 영어로 표현할 때는 monthly salary로 시작하되 시급이면 hourly wage, 실수령액이면 take-home pay로 나눠 쓰는 게 정확합니다. 금액을 옮기기 전에 세전·세후와 포함 항목을 먼저 확인하세요.

FAQ

월급을 영어로 하면 salary인가요, pay인가요?

둘 다 씁니다. 고정 급여 성격이면 salary, 지급된 돈이라는 뜻이면 pay가 자연스럽습니다. 시급은 hourly wage로 구분합니다.

연봉을 영어로 쓰면 실수령액과 같은가요?

다릅니다. annual salary는 보통 세전 총액이고 실수령액은 take-home pay입니다. 세금·보험료에 따라 달라지므로 같은 값이 아닙니다.

최저임금 월 환산액은 왜 209시간 기준인가요?

최저임금법 시행령이 월 환산 시 주 소정근로시간에 유급 주휴시간을 더해 계산하도록 정하고 있고, 주 40시간이면 209시간으로 고시됩니다.