월급 세후 계산기로 보는 실수령액, 최저시급 월급과 얼마나 차이날까

세전 월급과 세후 실수령액은 다릅니다

구인 공고에 적힌 월급은 대부분 세전 금액이에요. 통장에 실제로 들어오는 세후 실수령액은 여기서 4대보험과 소득세를 뺀 값이라, 같은 월급이라도 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라집니다. 그래서 월급 세후 계산기로 미리 확인해 두면 이직이나 아르바이트 조건을 비교할 때 훨씬 현실적인 판단이 가능해요.

2026년 최저시급 기준 월급은 얼마인가요

고용노동부 고시에 따르면 2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 2027년 최저시급은 10,700원으로, 월 환산액은 약 2,236,300원이에요. 두 금액 모두 공제 전 세전 금액이라는 점을 먼저 기억해야 합니다. 연도별 최저시급 추이와 환산액은 급여 데이터에 정리해 두었어요.

4대보험 공제가 실수령액을 바꿉니다

공개 자료에서 흔히 쓰이는 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9% 수준이고, 장기요양보험은 건강보험료에 연동됩니다. 여기에 근로소득 간이세액이 더해지면 최저시급 기준 월급도 세후로는 190만원대 중반까지 내려갈 수 있어요. 다만 이 요율과 공제액은 추정값이라 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다. 월급 세후 계산기는 비교용으로 쓰고, 최종 금액은 회사 급여 담당자에게 확인하는 편이 안전해요.

연봉과 월급을 함께 볼 때

연봉은 세전 연간 총액, 월급은 이를 12개월로 나눈 세전 값, 실수령액은 공제 후 통장 입금액이에요. 세 가지를 섞어 비교하면 착각하기 쉬워요. 공개 통계에서는 전체 근로자 월평균 임금이 약 475만원 수준으로 집계되지만, 이는 초과급여와 업종 구성이 반영된 평균값이라 개인 조건과는 차이가 큽니다. 대졸 정규직 초임도 초과급여를 제외하면 월 300만원 안팎으로 나오는 경우가 많아요. 본인 조건에 맞는 기준은 최저시급 인덱스와 주제 페이지에서 확인할 수 있습니다.

FAQ

최저시급 월급이면 세후 실수령액은 얼마인가요?

세전 월 환산액 약 2,156,880원에서 4대보험과 간이세액을 단순 적용하면 190만원대 중반 수준이 되는 추정값이 나옵니다. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라지므로 급여명세서로 확인하세요.

주휴수당도 세후 계산에 포함되나요?

주휴수당은 세전 임금에 포함되는 과세 대상 항목입니다. 월 환산액을 구할 때 주휴시간을 더한 뒤 공제를 빼는 순서로 이해하면 됩니다.

연봉과 월급, 실수령액을 같이 비교해도 되나요?

기준이 모두 다르기 때문에 섞어서 비교하면 착각하기 쉬워요. 세전과 세후를 나눠서 보는 것이 안전합니다.