연봉 월급 계산기로 확인하는 실수령액 차이 — 시급·월급·연봉 구분법

연봉 월급 계산기, 실수령액과 왜 차이가 날까

연봉 협상이나 이직을 준비할 때 「연봉 월급 계산기」를 찾는 분들이 많아요. 그런데 숫자를 넣기 전에 시급·월급·연봉·실수령액이 서로 다른 개념이라는 점을 먼저 정리해 두면 훨씬 정확해집니다.

시급·월급·연봉은 기준이 다릅니다

최저임금위원회 결정현황에 따르면 2026년 최저임금은 시급 10,320원이고, 주 40시간·209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원이에요. 2025년은 시급 10,030원·월 약 2,096,270원이었습니다. 여기서 209시간은 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더해 월 평균 주 수를 곱한 값이라, 실제 근무시간이 다르면 월급도 달라져요.

연봉은 보통 월급에 12개월을 곱해 표시하지만, 상여금과 수당 포함 여부에 따라 같은 연봉도 월급이 달라집니다. 공개 통계에서는 대졸 정규직 초임 연봉 평균을 초과급여 제외 기준 월 약 3,062,500원 수준으로 안내하기도 하고, 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원으로 제시되기도 합니다.

실수령액은 공제 후 금액입니다

연봉 5,000만원이 통장에 그대로 들어오지 않는 이유는 4대보험과 세금 때문이에요. 공개 자료에서 2026년 근로자 부담분은 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%, 고용보험 0.9% 수준으로 안내됩니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 더해지고, 식대처럼 월 20만원 한도의 비과세 항목은 과세 대상에서 빠집니다.

공개된 계산기 자료에서는 연봉 3,000만원의 실효 공제율을 약 1113%, 5,000만원은 약 1416%, 1억원은 약 22~25%로 참고값을 제시하기도 해요. 다만 부양가족 수와 비과세액, 회사 규정에 따라 달라지므로 이 수치만으로 단정하기는 어렵습니다.

계산기로 확인할 때 체크할 점

연봉 월급 계산기를 쓸 때는 세전 연봉인지, 비과세액이 반영됐는지, 부양가족·자녀 수가 입력됐는지를 확인하세요. 최저임금 이상인지 점검하려면 급여 데이터와 최저시급 인덱스의 연도별 표를 함께 보는 게 좋습니다. 2026년 최저임금을 연봉으로 환산하면 약 2,588만원 수준이니, 내 연봉이 이보다 낮다면 조건을 다시 확인해 볼 필요가 있어요. 자세한 해설은 글 목록에서 이어집니다.