연봉표로 보는 경력·업종별 임금 격차와 최저임금 기준선

연봉표로 보는 경력·업종별 임금 격차

연봉표를 검색하다 보면 "같은 연차인데 왜 이렇게 다른가"라는 의문이 생깁니다. 공개 통계를 보면 그 편차는 생각보다 큽니다. 다만 숫자를 읽는 순서를 정해두지 않으면 시급과 월급, 연봉과 실수령액이 뒤섞여 판단을 그르치기 쉽습니다.

먼저 기준선을 확인합니다

2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간·월 209시간 환산으로 약 2,156,880원입니다. 2027년은 시급 10,700원, 월 환산 약 2,236,300원으로 3.7% 오릅니다. 업종 구분 없이 적용되는 법정 하한선이지만, 실제 수령액은 4대보험과 세금을 뺀 뒤 달라집니다. 연봉표의 세전 숫자와 통장에 들어오는 금액은 다릅니다.

전체 평균은 어디쯤인가

고용노동부 사업체노동력조사에 따르면 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 월평균 임금총액은 431만 6,000원 수준이고, 상용근로자만 보면 463만 3,000원입니다. 이 금액에는 정액급여뿐 아니라 초과급여와 상여·성과급이 포함됩니다. 초과급여를 빼고 비교하면 순위가 달라질 수 있습니다. 물가를 반영한 실질임금은 360만 원대로 소폭 감소한 것으로 보도됐습니다.

편차를 만드는 세 가지 축

첫째, 사업체 규모입니다. 300인 미만은 384만 6,000원, 300인 이상은 649만 원 수준으로 격차가 큽니다. 둘째, 업종입니다. 금융·보험업과 전기·가스업이 상위에, 숙박·음식점업이 하위에 놓입니다. 셋째, 지역입니다. 시도별 조사에서 서울과 울산이 높고 제주가 낮게 나타납니다. 참고로 회사가 부담하는 비용은 임금보다 큽니다. 기업체노동비용조사에서 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 668만 1,000원으로, 퇴직급여 등 간접비용이 포함된 값이라 내 연봉과 직접 비교할 숫자는 아닙니다.

연봉표를 읽는 실무 요령

연봉표는 세전 연봉 구간을 보는 표이고, 실수령액표는 공제 후 금액을 보는 표입니다. 대졸 정규직 초임은 초과급여를 제외한 월 기준 약 306만 원 수준으로 알려져 있지만 이는 평균값일 뿐입니다. 직급별 추정치는 고용형태별 근로실태조사를 연계한 공개 자료에서 확인할 수 있으나, 표본이 일정 규모 이상인 경우만 제공되고 추정치라는 점을 감안해야 합니다.

기준선과 추이는 최저시급 인덱스에서, 급여 관련 글은 글 목록에서 이어서 볼 수 있습니다.

정리

연봉표는 출발점입니다. 시급·월급·연봉·실수령액을 구분해서 보고, 규모·업종·지역 변수를 함께 놓고 읽으세요.