쎄트렉아이 연봉, 시급·월급·연봉 헷갈리지 않고 읽는 법

쎄트렉아이 연봉, 시급·월급·연봉을 구분해서 보는 법

쎄트렉아이 연봉을 검색하면 확정된 숫자보다 추정치가 먼저 눈에 들어옵니다. 공개된 조사 자료에는 쎄트렉아이 개별 기업의 연봉이 따로 공표되지 않기 때문입니다. 그래서 확인 가능한 기준값부터 정리하고, 그 위에서 범위를 판단하는 편이 안전합니다.

공개 자료에서 확인되는 기준값

고용노동부 조사에 따르면 상용근로자 1인 이상 사업체의 월평균 임금총액은 4,633천원 수준이고, 전체 근로자 기준으로는 4,316천원 정도입니다. 규모별로는 300인 미만 사업체가 3,846천원, 300인 이상이 6,490천원으로 차이가 큽니다. 산업별 격차도 커서 금융·보험업은 8,386천원, 숙박·음식점업은 2,448천원입니다.

최저임금은 별개 기준입니다. 2027년 최저임금은 시급 10,700원, 주 40시간·209시간 기준 월 2,236,300원으로 확정됐습니다. 2026년은 시급 10,320원, 월 약 2,156,880원이었습니다. 최저임금은 법정 하한선이고, 연봉 협상의 기준선과는 다릅니다.

시급·월급·연봉을 헷갈리지 않으려면

시급에 209시간을 곱하면 월급이 되고, 여기에 12를 곱하면 연봉이 됩니다. 다만 상여금·성과급·초과근로수당 포함 여부에 따라 총액이 크게 달라집니다. 고용노동부 조사에서도 정액급여, 초과급여, 특별급여를 나눠 집계합니다. 쎄트렉아이 연봉을 볼 때도 기본급 기준인지, 총액 기준인지를 먼저 확인해야 합니다.

실수령액은 여기서 한 단계 더 줄어듭니다. 4대 보험과 소득세가 공제되므로 연봉 총액과 통장에 들어오는 금액은 같지 않습니다.

확인 순서

첫째, 채용 공고의 임금 조건을 직접 봅니다. 둘째, 고용노동부 임금정보 포털의 직급별·산업별 추정치로 범위를 잡습니다. 셋째, 급여 데이터에서 기준값을 대조합니다. 최저임금 변동은 최저시급 인덱스에서, 관련 글은 글 목록에서 볼 수 있습니다.

게시 수치는 공개 통계의 참고값이며, 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다. 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.

FAQ

쎄트렉아이 연봉이 공개된 수치로 확인되나요? 공개 조사 자료에서 개별 기업 연봉은 확인되지 않습니다. 채용 공고와 본인 조건으로 확인하세요.

최저임금과 연봉은 어떻게 다른가요? 최저임금은 법정 하한이고 연봉은 계약 총액입니다. 비교 기준이 다릅니다.

월급을 연봉으로 바꾸려면? 월급에 12를 곱하되 상여·성과급 포함 여부를 확인하세요.