내 연봉 확인, 이직 전 시세 정리와 협상 체크리스트

내 연봉 확인, 이직 전에 시세부터 정리하는 법

최저임금은 기준선일 뿐입니다

최저임금위원회 결정현황에 따르면 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 월 2,156,880원(주 40시간·209시간 기준)입니다. 2027년은 시급 10,700원, 월 2,236,300원으로 3.7% 오릅니다. 최저임금은 업종 구분 없이 모든 사업장에 적용되는 하한선이라, 내 연봉 확인의 출발점으로만 쓰는 게 안전합니다.

통계로 시세를 잡으세요

고용노동부 사업체노동력조사에 따르면 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 약 431만 원, 상용근로자는 약 463만 원 수준입니다. 이 금액에는 정액급여뿐 아니라 연장·휴일·야간근로수당과 상여·성과급이 모두 포함됩니다. 정액급여만 보면 약 374만 원입니다.

규모 차이도 큽니다. 같은 조사에서 300인 미만 사업체는 약 385만 원, 300인 이상은 약 649만 원이었습니다. 임시·일용근로자는 약 174만 원으로 집계돼 고용형태에 따른 격차가 확인됩니다. 내 연봉 확인을 할 때는 연봉에 상여가 포함되는지, 초과급여는 별도인지부터 맞춰야 숫자가 어긋나지 않습니다. 급여 데이터에서 참고값을 함께 보세요.

실수령액과 연봉은 다릅니다

연봉이 같아도 세금과 4대 보험 공제, 비과세 항목, 부양가족 수에 따라 실수령액은 달라집니다. 공개 통계만으로 실수령액을 단정할 수 없으니, 오퍼 단계에서는 임금 항목을 서면으로 확인하세요.

어디서 자료를 찾나요

고용형태별 근로실태조사는 직종·학력·연령·성별 임금을 제공하지만 조사 다음 해에 공표돼 시차가 있습니다. 최근 조사와 연계해 추정한 직급별 임금정보는 참고용으로만 쓰세요. 추정치는 하위·중위·상위 구간을 함께 제시하므로 평균 하나보다 내 위치에 가까운 구간을 보는 편이 낫습니다.

협상 전 체크리스트

1. 현재 총보상(기본급+수당+상여)을 항목별로 적습니다.
2. 지원할 기업의 규모·업종에 맞는 공개 통계를 찾습니다.
3. 초과급여를 포함해 비교할지 기준을 정합니다.
4. 최저임금 미달 여부를 확인합니다. 수습 3개월 이내에는 최저임금의 90%까지 낮출 수 있습니다.
5. 연봉 인상률과 상여 지급 조건을 문장으로 확인합니다.

최저시급 인덱스의 연도별 표와 주제 페이지를 함께 보면 2024년 9,860원부터 2027년 10,700원까지 흐름이 한눈에 잡힙니다. 게시 수치는 공개 통계의 참고값이므로 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.